Senior HR Business Partner

Topgeschenken is hard aan het veranderen en daarom zijn wij voor de HR- afdeling op zoek naar een Senior HR Business Partner. Dus ben je een enthousiaste, communicatieve en proactieve topper, die energie krijgt van het schaken op meerdere borden? En wil je meebouwen aan een groeiend bedrijf? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Je vindt het leuk om afwisselend aan de slag te gaan, om zowel op tactisch als strategisch niveau HR- advies te bieden. Maar je krijgt pas echt energie van actie en directe contacten. Je begrijpt als geen ander hoe belangrijk het is om je door de organisatie heen te bewegen en continu bezig te zijn om het HR-beleid te borgen en te verbeteren.

Je houdt van afwisseling. Op het ene moment ben je veel aan het sparren met je collega's om je vervolgens een middag op te sluiten om een strak beleidsplan op te stellen. Je maakt onderdeel uit van het HR-team waar je op inhoud de collega bent waar anderen voor hun vragen terecht kunnen. Je rapporteert aan de HR-Director en samen bepalen jullie de richting van HR voor de komende jaren.

Jouw taken:  

• Je draagt bij aan een consistente toepassing van CAO, arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving

• Je bewaakt en controleert juridische juistheid van dossiers en processen. (WAB, Wet Poortwachter etc.)

• Je geeft organisatie breed inhoudelijk advies over HR-technische zaken

• Je bent verantwoordelijk voor het opstarten van acties a.d.h.v. rapportages

• Je bent de back-up en voert controles Payrolling

• Je bent projectmanager voor grote vraagstukken. Met jouw beleid en strategisch inzicht help je mee de koers te bepalen

• Je zorgt voor het opzetten van de OR

• Je bent ondersteunend bij de implementatie van AFAS

• Je houdt je bezig met andere projecten, zoals het verbeteren van onder andere de beoordelingscyclus, beloningsbeleid, SPP en cultuur/waarden

• Je bent een sparringpartner voor management en HR collega’s

Onze nieuwe topper

• Volgt actief en met plezier de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van de Wet- en regelgeving

• Heeft ervaring met verander- en organisatieontwikkeling

• Bezit sterke analytische vaardigheden en een overtuigingskracht

• Schakelt makkelijk tussen strategie en operatie

• Staat stevig in de schoenen

• Heeft ervaring met AFAS (een pré)

• Bezit een afgeronde HR- opleiding en minimaal 7 jaar relevante werkervaring als HR Business Partner of in een vergelijkbare rol
  
  

Wat bieden wij jou?

Bij Topgeschenken draait het om geven, dat geldt ook voor jou als collega! Daarom krijg je o.a. van ons:

• 8% vakantiegeld en 24 vakantiedagen (o.b.v. fulltime)

• Een fijne pensioenregeling, zodat je ook later nog kunt nagenieten

• Personeelskorting op ons gehele assortiment

• Elke dag vers fruit en de mogelijkheid om mee te lunchen

Maar er is meer…

• Vrij op je verjaardag, want wie wil er nou werken op z’n persoonlijke feestdag?

• Bad hair day? Geen zorgen, ook daar krijg je bij ons één vrije dag voor

• Een telefoon en laptop van de zaak om optimaal te kunnen werken

• Onbeperkt gratis toegang tot GoodHabitz, ontwikkeling staat op nummer 1

• Optie tot het kopen van acht extra verlofdagen

• Vanaf maart 2026 zijn wij te schitteren in ons nieuwe pand in Aalsmeer

Ben je klaar om onze nieuwe HR topper te worden? Solliciteer snel en groei met ons mee!