Online Marketing Manager

Wie zijn wij?

Mensen en organisaties verbinden door het eenvoudig overbrengen van hun persoonlijke boodschap, zo bezorgen wij dagelijks een goed gevoel! Met onze websites Topbloemen.nl, Topgeschenken.nl, Toptaarten.nl en Topfruit.nl bedienen wij de particuliere en zakelijke klant met bloemen, taart & gebak, fruit, wijn, champagne, cadeaubonnen en nog veel meer geschenken die je geeft aan familie, vrienden, medewerkers en relaties. De Topwaarden die wij daarbij hanteren zijn: ondernemend, groei(end), overtreffend en nuchter!

Onze nieuwe topper

Ben jij een strategische Online Marketing Manager met een passie voor groei en performance? Bij Topgeschenken Nederland B.V. zijn we op zoek naar een gedreven marketingtalent om ons e-commerce merk in geschenken naar nieuwe hoogten te tillen! Met jouw expertise in performance marketing en ervaring in teammanagement, maak jij impact op zowel onze B2C- als B2B-markt. Klaar om samen een glimlach te creëren voor onze klanten? Lees snel verder!

Wat ga je doen?

In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van een online marketingstrategie die zowel onze zichtbaarheid vergroot als zorgt voor meetbare groei in conversies. Je bent hands-on betrokken bij de planning en optimalisatie van performance marketingcampagnes en werkt daarnaast aan het coachen van een klein, ambitieus online marketingteam. Met directe rapportage aan de E-commerce Directeur krijg je alle ruimte om strategische beslissingen te nemen en impact te maken binnen ons bedrijf.

Waar ga je je vooral mee bezig houden?

• Ontwikkelen en implementeren van een effectieve online marketingstrategie, gericht op het vergroten van de naamsbekendheid en het verhogen van de conversies voor zowel B2C als B2B-markten.
• Opzetten, beheren en optimaliseren van performance marketingcampagnes (SEA, display, social media ads) en remarketing.
• Analyseren van campagneresultaten en het identificeren van optimalisatiemogelijkheden met behulp van tools zoals Google Analytics, Google Ads, en Meta Business Suite.
• Aansturen en coachen van een klein, jong team van marketingmedewerkers, waarbij je hun vaardigheden ontwikkelt en hen begeleidt in hun loopbaan.

Wat vragen wij?

• Bachelor- of masterdiploma in Marketing, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
• Minimaal 3-5 jaar ervaring in online marketing, bij voorkeur binnen e-commerce
• Ervaring met performance marketing (SEA, display, social ads) en data-analyse.
• Ervaring met aansturen van een (junior) team en het begeleiden van medewerkers.
• Kennis van B2C- en B2B-marketingstrategieën binnen de e-commerce sector.
• Analytisch sterk, resultaatgericht en proactief in het oppakken van nieuwe kansen.

Wat bieden wij jou?

Naast het 8% vakantiegeld, de 24 vakantiedagen (o.b.v. fulltime), de pensioenregeling, de personeelskorting, de gezellige borrels & uitjes en de ruimte voor persoonlijke groei, krijg je bij ons:

• Vrij op je verjaardag én tijdens een bad hair day
• Dagelijks genieten van vers fruit en een heerlijke verse lunch
• Een laptop en telefoon van de zaak om optimaal te kunnen werken
• De mogelijkheid om vijf extra verlofdagen per jaar te kopen
• Toegang tot Good Habitz voor jouw persoonlijke ontwikkeling
• Flexibel, hybride werken voor een ideale werk- en privébalans

Maar bovenal kom je terecht in een warme, informele werksfeer in een groeiende organisatie waar met hart en ziel wordt gewerkt om een waardevol gebaar over te brengen aan iemand die dat verdient.

Ben je net zo enthousiast als wij zijn? Upload dan jouw motivatiebrief en CV t.a.v. Emily de Wildt en houd je telefoon in de gaten voor een belletje!

Gegevens
Topgeschenken Nederland B.V. | Noorderdreef 60 | 2153 LL | Nieuw-Vennep | https://topgeschenken.nl/ Acquisitie door werving en selectie-, detacherings- of uitzendbureaus naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Wij hechten als organisatie veel waarde aan integriteit. Het aanvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG), screening van CV, een diploma- en een identiteitscontrole behoren dan ook tot de selectieprocedure. Daarnaast kan het nagaan van referenties onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.