(Junior) Salarisadministrateur

Wie zijn wij?

Mensen en organisaties verbinden door het eenvoudig overbrengen van hun persoonlijke boodschap, zo bezorgen wij dagelijks een goed gevoel! Met onze websites Topbloemen.nl, Topgeschenken.nl, Toptaarten.nl en Topfruit.nl bedienen wij de particuliere en zakelijke klant met bloemen, taart & gebak, fruit, wijn, champagne, cadeaubonnen en nog veel meer geschenken die je geeft aan familie, vrienden, medewerkers en relaties. De Topwaarden die wij daarbij hanteren zijn: ondernemend, groei(end), overtreffend en nuchter!

Om onze positie als marktleider te versterken en ons bedrijf klaar te maken voor de toekomst, zijn we gefaseerd onze eigen logistieke distributiecentra aan het openen in Nederland. We gaan meer activiteiten in-house en in eigen beheer onderbrengen. We streven ernaar om in 1,5 jaar tijd zo’n 9 warehouses op te zetten, inclusief een hoofdlocatie en verschillende sublocaties, verspreid over heel Nederland. Dit biedt jou de kans om hierin een bijdrage te leveren en om betrokken te zijn bij een groeiende organisatie.

Onze nieuwe topper

Ben je een enthousiaste, communicatieve en proactieve collega, die graag bezig is met mutaties en declaraties? Maar waarbij je ook actief kunt zijn in diverse HR- projecten? Sta je aan het begin van jouw (salarisadministratie) carrière? En wil je tot slot bouwen aan de groei van dit leuke bedrijf? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als (Junior) Salarisadministrateur bij Topgeschenken ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van onze salarisadministratie. Je werkt nauw samen met ervaren collega’s en krijgt de kans om je vaardigheden te ontwikkelen in een dynamische en stimulerende omgeving.

Je taken omvatten onder andere:

• Verzamelen, controleren en verwerken van mutaties en declaraties
• Je bent het aanspreekpunt wanneer het gaat over pensioenafdrachten, toepassing van o.a. het personeelsreglement en wet- en regelgeving
• Verwerken van salarissen en andere vergoedingen
• Bijhouden en actualiseren van personeels- en salarisgegevens
• Aanleveren van informatie voor correcte en tijdige aangifte loonheffingen en pensioenen
• Zorgen voor een tijdige en correcte verwerking van loonheffingen en andere wettelijke verplichtingen
• Mede opstellen van contracten en aanvullende documenten (zoals bijvoorbeeld werkgeversverklaringen)
• Een actieve rol in diverse HR- projecten
• Voorstellen doen ter verbetering van verschillende HR- processen

Wie ben jij?

• Je bent in het bezit van de praktijkdiploma loonadministratie of ermee bezig
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving
• Je bent zelfstandig met een proactieve houding, maar werkt ook graag in teamverband
• Je werkt nauwkeurig en hebt een sterk cijfermatig inzicht
• Organisatiesensitiviteit
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift

Wat bieden wij jou?

Naast het 8% vakantiegeld, de 24 vakantiedagen (o.b.v. fulltime), de pensioenregeling, de personeelskorting, de gezellige borrels & uitjes en de ruimte voor persoonlijke groei, krijg je bij ons:

• Een afwisselende functie, waarin je jezelf kunt ontwikkelen, binnen een sterk groeiend bedrijf
• Vrij op je verjaardag en tijdens een bad hair day
• Dagelijks vers fruit en een gezonde goed verzorgde lunch
• Een laptop van de zaak
• De mogelijkheid tot het kopen van vijf extra verlofdagen op jaarbasis
• Onbeperkt toegang tot Good Habitz voor je eigen ontwikkeling

Maar bovenal kom je terecht in een warme, informele werksfeer in een groeiende organisatie waar met hart en ziel wordt gewerkt om een waardevol gebaar over te brengen aan iemand die dat verdient. Ben je net zo enthousiast als wij zijn? Upload dan jouw motivatiebrief en CV t.a.v. Emily de Wildt en houd je telefoon in de gaten voor een belletje!

Gegevens
Topgeschenken Nederland BV | Noorderdreef 60 | 2153LL | Nieuw-Vennep | https://topgeschenken.nl/ Acquisitie door werving en selectie-, detacherings- of uitzendbureaus naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Wij hechten als organisatie veel waarde aan integriteit. Het aanvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG), screening van CV, een diploma- en een identiteitscontrole behoren dan ook tot de selectieprocedure. Daarnaast kan het nagaan van referenties onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.